Liberté Events Group est un acteur clé de l’ingénierie événementielle, de l’installation générale et des structures métallo-textiles
modulaires. Le groupe à taille humaine, ancré historiquement en région Grand-Est et également installé à l’est de l’Ile-de-France,
conçoit, fabrique et installe des solutions innovantes, personnalisables et démontables, alliant performance technique et
esthétisme, pour répondre aux besoins des professionnels de l’événementiel outdoor et indoor, mais aussi aux besoins
temporaires ou longue durée de l’industrie et du secteur équestre.
Afin de faire grandir et d’encadrer les équipes de montage sur les chantiers et ainsi répondre aux nouveaux challenges
évènementiels qui les attendent, Liberté Events Group recherche un nouveau chef d’équipe montage H/F.

MISSIONS & TÂCHES

Le/La Chef(fe) d’équipe montage encadrera une équipe de monteurs sur le terrain, pour installer et désinstaller des structures
démontables type tentes et chapiteaux métallo-textiles, ou boxes à chevaux. Il se coordonnera en amont avec les Responsables
du service pour tout ce qui a trait aux prérequis techniques et attentes opérationnelles du projet client, afin de délivrer une
prestation répondant aux délais convenus et aux standards de qualité définis par le groupe.

La principale compétence recherchée étant la capacité à mener des hommes sur un chantier, nous étudions tous les
profils/parcours avec de l’expérience terrain, sans a priori ou restriction !
Nous sommes conscients de la spécificité de nos produits et structures, et côté maîtrise technique, notre équipe proposera une
formation complète et personnalisée, pour une montée en compétences rapide.

Accompagnement et encadrement des équipes de montage (70%) :

• Prise de connaissance des prérequis techniques et attentes opérationnelles du chantier, et participation à la
  préparation/vérification des ressources techniques : véhicule(s) de déplacement, engins de location, outillage de l’équipe ;
• Sur chantier :
  – Piloter l’équipe de montage avec organisation et répartitions des tâches, suivi/revu des travaux effectués,
  résolution/arbitrage des questions techniques ;
  – Monter et démonter des structures temporaires avec l’équipe (tentes, chapiteaux, boxes à chevaux) ;
  – Adapter l’organisation sur le terrain en fonction des imprévus, avec l’appui du Directeur de la Production externe et
  logistique, si besoin.
• Au dépôt (hors période de chantiers) : Prendre en charge les missions/tâches indiquées par le Responsable du dépôt
  et organiser le travail de son équipe en conséquence

Recrutement, formation et fidélisation de l’équipe (20%) :

• Suivi/revue des compétences de l’équipe, organisation des formations internes quand elles sont nécessaires ;
• Participation au processus de recrutement des monteurs : entretiens, conduite des tests techniques ;
• Développement et maintien d’une bonne cohésion d’équipe: communication, debrief chantiers, moments de pause en équipe,…

Gestion administrative (10%) :

• Reporting des heures effectuées par l’équipe dans le logiciel ;
• Enregistrement des frais de l’équipe (frais de vie, déplacements, hébergement) selon les procédures en vigueur ;
• Déclaration de matériel endommagé / manquant ;
• Participation aux réunions de coordination avec les différents responsables selon les priorités / besoins / urgences : Directeurs Production (interne et externe) et Logistique, Gestionnaire matériel, Responsables côté Sous-Traitance, … ;
• Communication auprès de la Direction pour identifier les sujets RH ou de maintenance / achat de matériel.

De façon générale,
Il lui faudra appliquer les consignes générales du site en matière de Santé, Sécurité et Environnement dans le cadre de son poste
de travail ou de son secteur et pour toute situation d’urgence (accident, incendie, évacuation).
Le/La Chef(fe) d’équipe montage devra contribuer à la démarche d’amélioration continue du site en signalant les difficultés
d’application de consigne ou d’instruction, les écarts HSE identifiés (accident bénin, situation à risque, presque accident) et en
proposant des actions d’amélioration HSE.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Lieu de travail : Majoritairement sur chantiers nationaux et ponctuellement au Dépôt principal situé 118 Route départementale –
N°219 – 77940 Esmans
Taille de l’équipe en gestion : 4 à 8 personnes.
Relations de travail internes : Equipe(s) de montage, Directeurs et équipes au dépôt, Bureau d’études (situé au siège), Equipe
commerciale (située au siège)
Relations de travail externes : Fournisseurs de matériel (achats, location, transport), Sous-traitants, Chefs de projet Client
Déplacements (%, zones géographiques) : 70% (chantiers nationaux)

Cette liste de tâches n’étant pas exhaustive, le titulaire de poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires
inhérentes à ses principales missions. Le titulaire mène à termes et avec succès les différents projets consignés dans les objectifs
pour l’année en cours.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : nous étudions tous les parcours avec de l’expérience terrain, sans a priori !
• Permis de conduire B au minimum ; BE et C seraient un vrai +
• Des connaissances et expériences dans le BTP ou les structures métalliques / aluminium seraient un très bon bagage
• Des connaissances et expériences dans un environnement évènementiel, industriel, ou de plateforme logistique
  seraient intéressantes
• Personne manuelle, « bricoleuse », ingénieuse
• Personne responsable, organisée et rigoureuse
• Aptitude et goût pour le travail en équipe
• Possédant un bon relationnel et un leadership naturel pour ainsi encadrer son équipe dans de bonnes conditions au
  quotidien
• Personne capable d’anticiper et/ou de réagir face aux imprévus, aux urgences, à la pression client ponctuelle

À SAVOIR

SALAIRE : entre 35 et 40 K € annuel (en fonction de l’expérience et du CV)
STATUT : Forfait jour (agent de maitrise ou cadre en fonction de l’expérience
et du CV)
LIEU DE TRAVAIL : Majoritairement sur chantiers nationaux et
ponctuellement au Dépôt principal situé 118 Route départementale – N°219 –
77940 Esmans
MATÉRIEL MIS À DISPOSITION : Téléphone + ordinateur portable et
connectique, véhicules de service
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES :
Service : Production externe et Logistique
Responsable hiérarchique direct : Directeur de la Production externe et logistique
Responsable fonctionnel : Responsable de Production dépô