QUI SOMMES-NOUS ? 

Opérateur incoutournable du tourisme d’affaires et de l’événementiel en Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux Events And More participe activement à l’attractivité du territoire et au rayonnement de la marque « Bordeaux », en étant créateur de rencontres de valeur, innovantes et humaines, au servie de l’émotion et du business.

Notre ambition ? #BestPlaceToMeet

Certifié ISO 20121, BEAM s’engage dans ses choix sociaux et environnementaux, afin de garantir un événement toujours plus responsable.

Notre Team réunit une centaine de collaborateurs, des femmes et des hommes de tous horizons, animés par une même passion : l’événementiel !

C’est toute la force de ce « MORE » qui nous incarne et qui nous pousse à être plus humain, plus responsable, plus innovant, plus proche, plus rayonnant…Plus BEAM !

DESCRIPTIF DU POSTE

Au sein de notre Direction des Solutions Numériques, nous recherchons notre futur(e) Responsable Audiovisuel, pour manager une équipe constituée de 3 Régisseurs Audiovisuels et 1 Technicienne Audiovisuelle. Elle/il aura en charge les missions ci-dessous, et ainsi contribuera à la réussite de nos événements produits ou accueillis :

RESPONSABILITES DE GESTION D’EQUIPE :

• Être l’intermédiaire entre l’équipe et la Direction en transmettant les valeurs et objectifs de l’entreprise.
• Fédérer, responsabiliser, organiser/planifier et suivre le travail d’équipe.
• Veiller à une communication efficace avec les autres équipes de l’entreprise.
• Identifier les compétences à acquérir/développer et évaluer les besoins en formation et/ou accompagnement.
• Anticiper et gérer les conflits pour les désamorcer et prévenir les situations de crise.

RESPONSABILITES COMMERCIALES :

• Participer activement aux propositions commerciales en lien avec les prestations audiovisuels.
• Négocier avec les fournisseurs et prestataires pour obtenir les meilleures conditions.
• Entretenir et développer les relations clients, en étant à l’écoute de leurs besoins et en proposant des solutions adaptées.
• Développer les relations fournisseurs pour faire évoluer le catalogue produits.

RESPONSABILITES EN GESTION DE PROJETS EVENEMENTIELS :

• Participer à l’élaboration des projets de nos propres événements, rechercher des solutions techniques pour répondre aux problèmes spécifiques.
• S’assurer du bon déroulé des prestations et la conformité des installations audiovisuelles commandées.
• Gérer le budget des projets et optimiser les ressources disponibles.

Il s’agira également :

• Identifier et informer votre manager des situations internes et/ou externes qui peuvent affecter la bonne atteinte des objectifs du service.
• Rester informé(e) des dernières innovations et tendances dans le domaine de l’audiovisuel.
• Proposer des améliorations et des innovations pour maintenir la qualité de notre offre.

Conformément à notre politique RSE, BEAM s’engage dans une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle Femme-Homme et de l’emploi de personnes en situation de handicap.

ET SI C’ETAIT VOUS ?

• Vous possédez un diplôme en audiovisuel ou toute autre formation équivalente.
• Vous avez une très bonne maitrise de l’anglais.
• Vous avez une expérience significative dans un poste similaire.

CE QUE VOUS RETIREREZ DE CE POSTE ? 

• Nous nous engageons à offrir des expériences de haute qualité à nos clients, en mettant l’accent sur l’innovation, la créativité et le professionnalisme. Vous serez encouragé à proposer des idées novatrices pour améliorer les aspects techniques des événements, contribuant ainsi à l’innovation continue des services de BEAM.
• Vous serez amené à travailler sur une grand variété d’événements, ce qui vous offrira la possibilité de diversifier vos compétences et d’élargir votre champ d’expertise dans le domaine de l’audiovisuel.
• Vous travaillerez dans un environnement dynamique et stimulant, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités de croissance professionnelle.

LES AVANTAGES : 

• Un parcours d’intégration afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste
• Possibilité de télétravailler 1jour/semaine – Horaires flexibles
• Accord d’intéressement – Mutuelle prise en charge à 50%
• Prise en charge d’une partie des frais de repas (livrés directement sur nos sites)
• Selon les années : 11 à 8 RTT – Congés « enfant malade » rémunérés

LE DEROULEMENT DES ENTRETIENS :

• Un premier échange téléphonique ave notre service RH
• Une rencontre avec notre Directeur des Solutions Numériques Vincent MONTURY
• Une rencontre avec notre Directrice des Ressources Humaines Marie RIBAULT