Déconstruire les croyances limitantes pour libérer le potentiel des talents féminins dans le secteur de l’évènementiel.

Le réseau « Femmes des évènements » a organisé le 20 septembre 2024, son premier atelier dédié à l’identification et à la déconstruction des croyances limitantes. Ce rendez-vous ouvert à tous s’inscrit dans une démarche plus large de promotion de l’égalité et de la mixité dans l’industrie évènementielle, en soulignant l’importance d’une pleine participation des femmes aux postes à responsabilités. Le réseau continue son engagement pour rendre ce secteur plus inclusif et performant, en connectant les professionnels autour de valeurs partagées.

Le vendredi 20 septembre 2024, le réseau « Femmes des Événements » a tenu son premier atelier à l’intention des professionnels du secteur , marquant ainsi une étape clé dans la promotion de l’égalité hommes-femmes dans l’industrie événementielle. Ouvert aux hommes comme aux femmes, cet atelier s’est attaqué à un frein souvent invisible, mais omniprésent dans la carrière de nombreux professionnels : les croyances limitantes. Animée par Raphaele Seror-Hayat, spécialiste de l’efficacité comportementale, la session a permis aux participants de découvrir des techniques concrètes pour identifier ces croyances qui freinent l’évolution personnelle et professionnelle. Raphaele Seror-Hayat a notamment souligné l’importance de les remplacer par des croyances « facilitantes », c’est-à-dire des pensées positives qui encouragent la confiance en soi et la réussite. L’objectif affiché était clair : permettre aux participants de se libérer de certains blocages mentaux, pour mieux progresser tant sur le plan personnel que professionnel.

Rencontre conviviale et échanges : soirée  speed networking avec Women in Exhibition

Cette première rencontre a été suivie, le 24 septembre, d’une soirée conviviale coorganisée avec le réseau « Women in Exhibition ». Ce réseau international œuvre, comme « Femmes des Événements », à renforcer la visibilité et l’engagement des femmes dans l’événementiel professionnel. La soirée s’est déroulée sous forme d’un speed networking, une formule qui permet aux participants de rencontrer plusieurs interlocuteurs en un temps limité, tout en favorisant les échanges d’idées et les opportunités de partenariat.

Dans leurs discours d’introduction, Béatrice Cuif-Mathieu, co-présidente d’UNIMEV  et Audrey Montecatine, directrice exécutive de VIPARIS, a rappelé un point fondamental pour l’industrie de la rencontre : « Il faut que notre secteur ait accès à 100 % des talents. Se priver de la moitié (les femmes) dans les équipes dirigeantes revient à limiter considérablement nos potentiels, nos compétences, nos perspectives et nos performances économiques ».

Un appel sans équivoque à une plus grande inclusion des femmes dans les postes à responsabilités.

Vers une Industrie évènementielle plus inclusive

Comme le souligne Béatrice Cuif-Mathieu, co-présidente d’UNIMEV : « Femmes des Événements » est une initiative destinée à développer l’attractivité de nos métiers, à promouvoir la filière et à mobiliser les femmes, mais aussi les hommes. De nombreux professionnels de l’industrie se sont déjà engagés en tant qu’ambassadeurs de ce réseau. »

Philippe Pasquet, co-président d’UNIMEV, partage cet enthousiasme : « Ce réseau représente un engagement fort en faveur de l’égalité et de la diversité dans notre secteur. »

Lancé par UNIMEV en 2024, le réseau « Femmes des Événements présente de nombreux avantages pour les hommes comme les femmes.

1. Ce réseau permet de se connecter et de rencontrer une communauté dynamique et solidaire, d’échanger avec des pairs partageant les mêmes enjeux professionnels, et de bénéficier d’opportunité de mentorat et de développement.
2. C’est aussi un réseau qui donne une visibilité aux femmes qui travaillent dans l’industrie de la rencontre, en leur donnant l’opportunité de s’exprimer sur leurs engagements, leur vision, leurs attentes…
3. Le réseau « Femmes des événements » milite aussi activement pour un rééquilibrage femmes-hommes. Du point de vue professionnel le réseau s’engage pour l’égalité salariale, l’accès aux postes à responsabilité, la visibilité des femmes, la parité et la mixité des métiers source de performance et d’émulation.

Comment S’engager avec « Femmes des Événements » ?

Le réseau est ouvert à toutes les personnes, hommes ou femmes, de l’industrie de l’événementiel, quel que soit leur âge ou leur fonction.

Rejoindre ce mouvement, c’est contribuer à rendre le secteur plus inclusif et équitable. Pour en savoir plus, visitez le groupe LinkedIn https://www.linkedin.com/showcase/femmes-des-evenements/