Entreprise publique Locale (EPL) du territoire métropolitain de Brest et reconnue à l’échelle nationale, Brest’aim gère depuis presque 50 ans, pour le compte de Brest métropole, des équipements publics d’envergure : Océanopolis, 70.8, Brest Arena, Brest Expo, le Rïnkla Brest Patinoire, les ports de plaisance, la goélette La Recouvrance, le Quartz Scène Nationale, le Centre des Congrès, ainsi que l’ensemble du stationnement payant de la ville. Brest’aim développe également une activité de tourisme d’affaires sur l’ensemble de ses sites à travers sa marque Brest’aim Events.Brest’aim fait de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) la colonne vertébrale de son plan stratégique 2022-2027 qui décline un ensemble d’engagements responsables et transversaux.
Constitué de deux halls de 8 250 m2 et 5 800 m2, Brest Expo, le Parc des Expositions de Penfeld, est un vaste espace entièrement modulable permettant d’organiser salons, expositions, spectacles, concerts (capacité jusqu’à 12 000 personnes), conventions, assemblées générales… Il nécessite une nouvelle stratégie de développement.
Afin de renforcer ses équipes, Brest’aim recrute, pour Brest Expo, un Technicien électricien bâtiment en Contrat à durée indéterminée intermittent (CD2I).

MISSIONS

Rattaché au Responsable technique, vous mettez en oeuvre les installations électriques nécessaires au bon fonctionnement du bâtiment et déroulement des manifestations. Vous gérez avec l’équipe technique l’entretien courant et la maintenance des locaux et installations. Vous êtes force de proposition auprès de la Direction quant à l’amélioration des prestations électriques.
Vos principales missions sont les suivantes :

Exploitation du Bâtiment
•Vous assurez la gestion, la maintenance et l’entretien des matériels et logiciels associés à la production et à la distribution d’énergie électrique
•Vous coordonnez les prestataires techniques intervenant sur les manifestations ou les contrôles réglementaires
•Vous assurez la remise en état électrique du bâtiment (débranchement, démontage, etc.)
•Vous assurez les consignes et déconsignations d’ordre électrique dans le bâtiment

Exploitation des Evénements
•Vous mettez en oeuvre les installations électriques pour les manifestations en suivant le plan préétabli (congrès, spectacles, manifestations sportives, salon, etc.), vous en assurez et vérifiez la conformité, tant en termes de qualité que de sécurité
•Vous participez aux installations techniques suivantes : Sonorisation, lumière, vidéo, réseau et rigg
•Vous faites partie de l’équipe de permanence durant les manifestations, seul ou en liaison avec le représentant de la Direction, et veillez au bon fonctionnement des installations électriques et audiovisuelles
SA d’économie mixte – Capital 6 240 000 € – RC Brest 311 294 904 – Licence : 1-1077376

Maintenance / entretien
•Vous assurez l’entretien courant de l’équipement et de l’ensemble des matériels, en particulier électriques : nettoyage, rangement des locaux et ateliers, opérations de maintenance courante et le repérage des départs et de la distribution électrique
•Vous gérez vos stocks de produits et matériels, l’outillage et le petit matériel et mettez à jour régulièrement l’inventaire

Sécurité
•Vous contrôlez l’application des dispositifs de sécurité pendant les manifestations, conformément aux règles de sécurité des ERP.

PROFIL
•Habilité électrique B2, de formation minimum Bac pro électricité, et justifiant d’une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
•Qualifications exigées : Habilitations électriques, CACES nacelle, SSIAP1, formation accroches et levage
•Compétences en techniques de l’événementiel appréciées (sonorisation, lumière, vidéo…)
•Qualités relationnelles, organisationnelles, sens du travail en équipe
•Rigueur, organisation, capacité à donner des consignes claires et à les faire respecter
•Permis de conduire exigé

Basé à Brest, ce poste implique une flexibilité importante dans la planification du temps de travail (Week-end, jours fériés et horaires décalés, selon le planning de travail)

CONDITIONS
-Poste en Contrat à durée indéterminée intermittent élaboré sur une base annuelle minimale de 900h et des périodes d’inactivité fixées entre le 15 décembre et le 15 janvier, et entre le 24 juin et le 15 septembre
-Statut Employé
-Avantages : 13ème mois, intéressement, tickets restaurant, contrat de groupe Santé et Prévoyance